راه حل برون رفت از مشکلات شهرستان نهاوند

امیرحسین روزبهانی : شهرستان نهاوند ، علیرغم ظرفیت و پتاسیل های گوناگون زیست محیطی ، گردشگری ، اقتصادی و … سال هاست که ذیل وجودِ مدیران ناکارمد مسیر رشد و توسعه خود را به کندی طی می کند! برای برون رفت از مشکلات باید مسئولیت های کلیدی شهرستان نهاوند به جوانان بومی، متخصص و تحول خواه داده شود. 

پر واضح است که در استان همدان ، نهاوند از جایگاه راهبردی برخوردار می باشد و می توان برنامه های مفید ، توسعه ای و ابتکاری قابل توجه ذیل کلان ایده ای مشخص مشتمل بر مناسبات سیاسی ، تاریخی و تمدنی برای آن تنظیم کرد. اما چه فایده که به علت وجود مدیران غیر متخصص و یا بعضا غیرِ بومی ناآشنا با بافت ِ وجودی شهرستان نهاوند ، نه تنها توجهی به آن نمی شود ، بلکه نهاوندِ فراموش شده با کوله باری از مشکلات و معضلات مختلف فرهنگی ، اقتصادی و دست و پنجه نرم می کند که با استناد و ارجاع به فضای به شدت سیاست زده در روح کلی انتصابات حاکم بر شهرستان ، شاهد نابودی استعداد ها و شایسته سالاری در نهاوند هستیم.

در وهله اول قسم اعظم مطالبات جوانان مومن و انقلابی شهرستان نهاوند ، اعطای مسئولیت های کلیدی و حیاتی شهرستان به گزینه های ترجیحا جوان ، بومی ، متخصص و تحول خواهی است که دلسوزانه برای احیا و توسعه شهر خود در حوزه های مختلف اعم از اقتصادی ، مدیریت شهری انگیزه کار و فعالیت دارند.

مشخص است که الگوی نامناسب فرهنگی شکل گرفته در شهرستان که فرهنگ مدیریتی هم ذیل آن قرار دارد ، کاملا متعارض با اهداف توسعه ای متصور شده برای تعالی نهاوند است که انتظار می رود با توجهات و رویکرد شایسته سالارانه و جوان گرایی این مسیر نرفته جبران شود.

سیاست های نادرست و کنشگری های نه چندان عقلانی در حوزه های مختلف ، منجر به کاهش وانگیزه جوانان نهاوندی ِ متخصص برای ساماندهی به امورات شهرشان شده است که هم اکنون انتظار اقدامات تحولی ، سریع ، فوری و انقلابی از دولت موسوم به ” انقلابی ” در جهت ایجاد بستری برای بروز اقدامات تحولی در حوزه مدیریتی شهرستان نهاوند می باشیم.

انتهای پیام/